20/01/2010
Fonte: Blog Acerto de Contas As propostas alinhavadas no 3º Plano Nacional de Direitos Humanos poderiam e deveriam ser ampliadas, dando continuidade a um projeto que vem do período de FHC, mas tornou-se mais um elemento de frustração com o governo Lula. De modo atabalhoado, como é característico desse governo, o que se propõe é uma nova configuração institucional, fruto, não de um amplo debate no seio da sociedade, mas do desejo de obscuros grupos que ocupam a estrutura do Estado, muitos oriundos de lutas perdidas em décadas passadas, movidos por uma lógica estatizante e intervencionista que visa tutelar a vida econômica, política e social do país. Revanchismo, sim, agora de “parvenus”. Da lavra dos conselheiros do governo Lula – que o presidente deve Ter assinado sem ler, mas certamente não desavisado – o projeto traz algumas propostas que chegam a ser estapafúrdias na sua aversão à democracia como, por exemplo, a idéia de criação de conselhos populares para controlar a liberdade de expressão e a subtração do poder dos juízes nos julgamentos dos litígios de propriedades invadidas ou ocupadas, subordinando-os a decisão de “audiências populares”. Por outro lado, se fosse verdadeiro o intuito de apurar crimes, por que até hoje o governo Lula reluta em abrir os “arquivos militares”?Todos nós sabemos que isto poderia vir de um simples decreto presidencial, disponibilizando a referida documentação. Sobre a anistia, desconhece-se um fato importantíssimo, que torna única nossa experiência no continente, ao contrário do que aconteceu no Chile, Argentina e Uruguai, onde a anistia foi uma farsa já que autoconcedida pelos militares ainda no poder. Da a justa exigência de revisão.... Leia Mais
18/01/2010
Fonte: Blog do Magno Amar aos outros, doar-nos e liderar com autoridade nos força a quebrar nossos muros de egoísmo e ir ao encontro das pessoas. No livro “O monge e executivo”, o autor James C. Hunter mostra os requisitos para nos tornarmos um líder ideal, enfatizando a importância da confiança no relacionamento entre o líder e os empregados. Defendendo o modelo do líder servidor, argumenta que exercer a liderança é poder inspirar e influenciar o outro para ação com entusiasmo e trabalho para o bem comum. Para Hunter, o indivíduo não precisa ser chefe para ser líder. Poder e autoridade tem diferenças. Poder é força que funciona por um tempo, mas fica velho; “Autoridade, ao contrário, é a habilidade em conseguir que as pessoas façam sua vontade por conta de sua influência pessoal”. Um bom exemplo de autoridade, segundo ele, são nossas mães. “Elas atingem esse status porque nos serviram e continuam a nos servir ao longo de nossas vidas”. Dentre as principais qualidades do líder, a habilidade diz respeito a competência e a influência tem como base a confiança. Servir com humildade, conquistar a confiança das pessoas e tratá-las com respeito; encorajar e agir com atitudes positivas e entusiásticas e, amar o que faz. Eis a receita e o exemplo da médica pediatra e sanitarista Zilda Arns, fundadora da Pastoral da Criança. Quando tentamos trazer à memória os líderes que nos marcaram a história recente, temos os exemplos de Dom Hélder Câmara, Nelson Mandela e da doutora Zilda Arns. Eram pessoas que tinham algo cativante e faziam a diferença. Tal como D. Hélder, Dra.Zilda não carregava as pessoas... Leia Mais
18/01/2010
Fonte: Blog do Magno Amar aos outros, doar-nos e liderar com autoridade nos força a quebrar nossos muros de egoísmo e ir ao encontro das pessoas. No livro “O monge e executivo”, o autor James C. Hunter mostra os requisitos para nos tornarmos um líder ideal, enfatizando a importância da confiança no relacionamento entre o líder e os empregados. Defendendo o modelo do líder servidor, argumenta que exercer a liderança é poder inspirar e influenciar o outro para ação com entusiasmo e trabalho para o bem comum. Para Hunter, o indivíduo não precisa ser chefe para ser líder. Poder e autoridade tem diferenças. Poder é força que funciona por um tempo, mas fica velho; “Autoridade, ao contrário, é a habilidade em conseguir que as pessoas façam sua vontade por conta de sua influência pessoal”. Um bom exemplo de autoridade, segundo ele, são nossas mães. “Elas atingem esse status porque nos serviram e continuam a nos servir ao longo de nossas vidas”. Dentre as principais qualidades do líder, a habilidade diz respeito a competência e a influência tem como base a confiança. Servir com humildade, conquistar a confiança das pessoas e tratá-las com respeito; encorajar e agir com atitudes positivas e entusiásticas e, amar o que faz. Eis a receita e o exemplo da médica pediatra e sanitarista Zilda Arns, fundadora da Pastoral da Criança. Quando tentamos trazer à memória os líderes que nos marcaram a história recente, temos os exemplos de Dom Hélder Câmara, Nelson Mandela e da doutora Zilda Arns. Eram pessoas que tinham algo cativante e faziam a diferença. Tal como D. Hélder, Dra.Zilda não carregava as pessoas... Leia Mais
18/01/2010
Fonte: Blog do Magno Amar aos outros, doar-nos e liderar com autoridade nos força a quebrar nossos muros de egoísmo e ir ao encontro das pessoas. No livro “O monge e executivo”, o autor James C. Hunter mostra os requisitos para nos tornarmos um líder ideal, enfatizando a importância da confiança no relacionamento entre o líder e os empregados. Defendendo o modelo do líder servidor, argumenta que exercer a liderança é poder inspirar e influenciar o outro para ação com entusiasmo e trabalho para o bem comum. Para Hunter, o indivíduo não precisa ser chefe para ser líder. Poder e autoridade tem diferenças. Poder é força que funciona por um tempo, mas fica velho; “Autoridade, ao contrário, é a habilidade em conseguir que as pessoas façam sua vontade por conta de sua influência pessoal”. Um bom exemplo de autoridade, segundo ele, são nossas mães. “Elas atingem esse status porque nos serviram e continuam a nos servir ao longo de nossas vidas”. Dentre as principais qualidades do líder, a habilidade diz respeito a competência e a influência tem como base a confiança. Servir com humildade, conquistar a confiança das pessoas e tratá-las com respeito; encorajar e agir com atitudes positivas e entusiásticas e, amar o que faz. Eis a receita e o exemplo da médica pediatra e sanitarista Zilda Arns, fundadora da Pastoral da Criança. Quando tentamos trazer à memória os líderes que nos marcaram a história recente, temos os exemplos de Dom Hélder Câmara, Nelson Mandela e da doutora Zilda Arns. Eram pessoas que tinham algo cativante e faziam a diferença. Tal como D. Hélder, Dra.Zilda não carregava as pessoas... Leia Mais
13/01/2010
E-mail enviado por Rangel Bandeira, coordenador da ONG Viva Rio, monstrando como os brasileiros podem ajudar a população do Haiti. Segue… Este e-mail é para informar que todos os nove funcionários brasileiros do Viva Rio no Haiti estão bem. Porém, entre os cerca de quatrocentos funcionários de nossos projetos, a maioria haitianos, não podemos dizer o mesmo. Ainda é difícil o contato com os colegas que estão lá, mas sabemos que as casas onde funcionam as atividades do Viva Rio resistiram. O galpão do Viva Rio está abrigando centenas ou milhares (não se sabe ao certo) de vítimas e o próximo passo é organizar a ajuda que podemos prestar a estas e outras pessoas. Estamos todos mobilizados, o diretor executivo do Viva Rio está indo hoje para lá, e em breve teremos mais informações. Vamos nos unir e mobilizar pelas vítimas e nos preparar para ajudar da maneira que for possível. Como vocês sabem, o Viva Rio colabora com o Exército Brasileiro, que comanda as Forças de Paz da ONU no Haiti, e seus trabalhos atuais mais relevantes são o aproveitamento do lixo das favelas para produzir eletricidade, a captação de água da chuva para abastecer esses bairros, treinamento e cursos para crianças e jovens, etc, e em breve, treinamento de policiais para integrarem as Forças de Paz da ONU, atualmente presente em 12 países. Abrimos uma conta para receber doações em dinheiro para as vítimas do terremoto. Como não é possível enviar gêneros por avião (o aeroporto está danificado) e seria mais caro, vamos divulgar esta conta e providenciar a compra de gêneros como água, comida e remédios. Um relatório será... Leia Mais
13/01/2010
E-mail enviado por Rangel Bandeira, coordenador da ONG Viva Rio, monstrando como os brasileiros podem ajudar a população do Haiti. Segue… Este e-mail é para informar que todos os nove funcionários brasileiros do Viva Rio no Haiti estão bem. Porém, entre os cerca de quatrocentos funcionários de nossos projetos, a maioria haitianos, não podemos dizer o mesmo. Ainda é difícil o contato com os colegas que estão lá, mas sabemos que as casas onde funcionam as atividades do Viva Rio resistiram. O galpão do Viva Rio está abrigando centenas ou milhares (não se sabe ao certo) de vítimas e o próximo passo é organizar a ajuda que podemos prestar a estas e outras pessoas. Estamos todos mobilizados, o diretor executivo do Viva Rio está indo hoje para lá, e em breve teremos mais informações. Vamos nos unir e mobilizar pelas vítimas e nos preparar para ajudar da maneira que for possível. Como vocês sabem, o Viva Rio colabora com o Exército Brasileiro, que comanda as Forças de Paz da ONU no Haiti, e seus trabalhos atuais mais relevantes são o aproveitamento do lixo das favelas para produzir eletricidade, a captação de água da chuva para abastecer esses bairros, treinamento e cursos para crianças e jovens, etc, e em breve, treinamento de policiais para integrarem as Forças de Paz da ONU, atualmente presente em 12 países. Abrimos uma conta para receber doações em dinheiro para as vítimas do terremoto. Como não é possível enviar gêneros por avião (o aeroporto está danificado) e seria mais caro, vamos divulgar esta conta e providenciar a compra de gêneros como água, comida e remédios. Um relatório será... Leia Mais